Inspiration til opbygning af akademi: Skab et fælles fundament
Når I opbygger et internt akademi, handler det om mere end blot kurser – det handler om at sikre et fælles sprog og en fælles forståelse for virksomhedens værdier og mål. Ved at tilbyde de samme moduler til den brede medarbejdergruppe, løfter I det samlede kompetenceniveau og styrker virksomhedskulturen.
Populære temaer for fælles moduler
Mange virksomheder vælger at starte med fundamentale emner, der skaber værdi på tværs af afdelinger:
Social kapital og psykologisk tryghed: Styrk samarbejdet og trivslen i teams.
Service og værtskab: Sikr en ensartet og høj kundeoplevelse.
Økonomiforståelse: Giv medarbejderne indsigt i de økonomiske sammenhænge, der driver forretningen.
Kvalitet med økonomisk gevinst
Vi hjælper jer med at finde de rette rammer inden for det offentlige uddannelsessystem (f.eks. AMU-kurser eller Akademimoduler). Det giver jer to væsentlige fordele:
Refusion: I har mulighed for at søge om økonomisk refusion (f.eks. VEU-godtgørelse eller SVU), hvilket reducerer de samlede udgifter markant.
Formelle beviser: Medarbejderne får officielle kompetencebeviser på deres nye færdigheder.
En fleksibel og inkluderende model
Mange af vores kunder vælger at køre ét modul om året med skiftende temaer. Vi sikrer, at undervisningen er tilrettelagt, så alle får et højt udbytte – uanset om man er helt ny i virksomheden eller har deltaget på tidligere moduler.
Individuelle forløb
For de medarbejdere, der har brug for at gå et spadestik dybere eller har særlige karriereønsker, kan vi kombinere de fælles moduler med en individuel uddannelsesplan. Det sikrer, at jeres talenter altid har en vej at vokse.
