Få hjælp til kommende bæredygtighedskrav – I samarbejde med ESG Rådgiverne har vi samlet vores rådgivning i et uddannelsesforløb, der blandt andet kan hjælpe virksomheden med at opfylde og udvikle:

Input til miljøgruppens arbejde – f.eks. for at opfylde krav fra Green Key, re-certificering og/eller for at holde gang i medarbejdernes fokus og involvering.

Viden og indsigter i relevante emner, f.eks. affaldshåndtering, råvaresammensætning til menuer, økologi, sociale indsatser mv., der er tilpasset branchen.
Kommunikationsindsatser, der proaktivt kan formidles i gæsterejsen for at styrke virksomhedens brand og grønne værditilbud over for kunderne.
Dataanvendelse og transparens – så data, der allerede indsamles og måles, kan oversættes til konkret adfærd og dermed skabe fremdrift i bæredygtighedsrapporteringen.

Vi har samlet vores rådgivning i et uddannelsesforløb. Det gør vi for at give mulighed for at opnå ECTS-point samt for, at virksomheden kan søge tilskud og refusion for medarbejdernes deltagelse.

Udover undervisningsforløbet tilbyder vi et udvidet forløb med ekstra sparring og støtte til at udarbejde virksomhedens færdige bæredygtighedsstrategi, som Green Key har varslet som skærpet krav til re-certificering 2027. Ved minimum to deltagere er denne del omfattet af deltagerbetalingen.

Formålet med Virksomhedens bæredygtige strategi

Rådgivnings- og akademimodulet Virksomhedens bæredygtige strategi giver jer den viden, metode og sparring, der skal til for at omsætte ESG fra krav og gode intentioner til en konkret, styrbar og værdiskabende strategi.

Vi tager udgangspunkt i virksomhedens eksisterende indsatser, evt. certificeringer og ønsker – og inspirerer til at se nye optimeringsmuligheder.

Vores tilgang i forløbet bygger på indsigter i både kundekrav, lovgivning og branchespecifikke anbefalinger, som f.eks. ESG Monitor.

Udbytte:

Overblik og forståelse
Hvad er ESG og bæredygtighed for min virksomhed?
Hvordan taler de indsatser, jeg allerede gør, sammen med min gæsterejse?
Hvordan arbejder vi med branchespecifikke ESG data i praksis?
En konkret metode
Hvordan vælger vi de rigtige – og kommende – indsatsområder?
Hvordan prioriterer vi?
Hvilke data giver mening at starte med?
Hvordan kan vi målstyre data, så det giver mening i fremtidig rapportering?
En strategi, der virker i virkeligheden
Ikke teori – men en strategi, der:

kan implementeres
kan måles
kan kommunikeres uden greenwashing
skaber værdi for både økonomi, medarbejdere og gæster

Hvorfor vælge et akademimodul?

Broen mellem praktisk erfaring og akademisk tyngde

Vi har bevidst valgt at tilrettelægge vores forløb som en formel uddannelse med ECTS-point – for at hæve standarden for lederudvikling i branchen.

Her kombinerer vi dyb praktisk erfaring med akademisk struktur og skaber maksimal værdi for både medarbejder og virksomhed.

De fire bærende søjler i vores akademimodul:

1.

Brancheerfaring møder teori

Teori uden relevans spilder tid. Vores undervisning tager altid udgangspunkt i virkelighedens udfordringer.

Vi omsætter komplekse ledelsesmodeller og arbejdsmiljøregler til konkrete værktøjer, medarbejderen kan bruge med det samme – ved næste personalemøde eller i den daglige drift.

2.

Formel anerkendelse med ECTS

ECTS-point sikrer, at medarbejderens læring bliver dokumenteret og kan bygges videre på:

Merit: Uddannelsen kan indgå i det officielle uddannelsessystem.
Kvalitetssikring: Forløbet lever op til nationale standarder for indhold og eksamination.
Karriereløft: Et officielt bevis på medarbejderens kompetencer, der har værdi på tværs af arbejdsmarkedet.

3.

Økonomisk bæredygtighed gennem refusion

Pointgivende forløb åbner døren for ekstern finansiering:

Refusionsmuligheder: Mulighed for støtte via Omstillingsfonden, SVU og Kompetencefonden, så både medarbejder og virksomhed kan reducere omkostningerne.

4.

Praktisk anvendelse og varig værdi

Alt, medarbejderen lærer, kan omsættes direkte i hverdagen, og medarbejderen får konkrete metoder, der styrker både medarbejdertrivsel og virksomhedens udvikling.